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http://www.zhaohaojiu.cn 编辑: 小白  发布时间:[2017-09-11 11:53:16]  文章来源:酒水招商网     

在酒水销售中很多代理商没有好的头脑,而且没有好的老板,这样的业绩永远提不上来,如果没有好的头脑有一个好的老板能带你也是可以的,如果你有好的头脑加上好的老板那么你的酒水市场开拓就会更上一层楼。这样的营销手段和模式需要一个好的老板为你提醒和建议还有学习和指教,好的员工听了老板的话也许会改变一生。

第1句:“你的问题很好,能够解决更好。”

这句话是鼓励员工多向你反馈公司里的问题,更能够自己主动解决问题。

创造一种鼓励决策和授权的氛围,鼓励员工自己解决问题。(如果他们犯了错,给出反馈和指导意见,但是不要因为他们的主动而责骂他们。)

这句话要常挂在嘴边,是赞扬员工的好方式,使你能更清楚和了解他们工作的状况。

第2句:“对不起,我错了!

作为公司的管理者,老板肯定也有犯错的时候,有错误不可怕,可怕的是不敢承认错误,不能面对错误,甚至掩盖问题。

不敢承认错误的老板是不能让员工信服的,同时也造成不良的团队氛围。好老板做错事,一定要赶紧同员工说:“对不起,我错了”,这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足,而不是针对着找别人的不足和问题,更有利于团队问题的解决。

第3句:“如果对我有不满意的地方,请一定对我说!

作为老板,工作肯定难尽如人意,总会有处理不妥的时候。因此,“大家如果对我有不满意的地方,请一定对我说”。

这句话既表明了老板好的工作态度,同时也能让员工感到舒服,就算他真的对你不满意,你能够说出来,员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨,所以员工对你更信任和心悦诚服。

第4句:“谢谢你~

对员工在工作中的突出表现,出色的完成任务,每一个努力和付出,每一种上进的工作行为,都要给予感谢,让员工感觉温暖,懂得发自内心感谢他人的店长,能最终得到员工由衷的信服!

第5句:“真了不起!告诉我你是如何做到的

这句话是老板经常对员工卓越工作表现的赞许,员工听了很受用。

当员工告诉老板某项个人工作成就的时候,不要只是说,“哦,了不起”,而应该继续下去。问问细节。问问整个情况,而不是急着结束面谈。

这样做会提高员工的自信,并且激励他们获得更多更好的业绩。因此,老板要善于激励店员,而这句话真的很有激励性。


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